Tunneilmapiirin kartoitus
Rakenna tunneilmapiiri, joka luo ympärilleen menestyjiä
Hyvä tunneilmapiiri on suorituskykyisen organisaation perusta.
Kaikilla on tunteita. Se on yksinkertainen tosiasia - osa ihmisyyttämme. Ja ymmärrämme tai ei, nämä tunteet vaikuttavat meihin joka päivä. Ne vaikuttavat myös ihmisiin ympärillämme, sekä työpaikalla että yksityiselämässämme. Organisaatiotasolla nämä tunteet vaikuttavat suorituskykyyn ja tuloksiin.
Tunteiden ja suorituskyvyn välillä on suora yhteys
Tutkimusten mukaan ihmiset suorituskykyisissä organisaatioissa kokevat enemmän miellyttäviä tunteita ja vähemmän epämiellyttäviä tunteita kuin heikosti toimivissa organisaatioissa.
HPWs = High Performing Workplaces
LPWs = Low Performing Workplaces
Boedker, C. et al. (2011). Leadership, culture and management practices of high performing workplaces in Australia: The high performance workplace index
Tunneilmapiirin mittaus auttaa hallitsemaan tunnekulttuuria
Se, että tunnekulttuuria ei hallita johtuu yleensä siitä, että tunneilmapiiristä ei ole sellaista kuvaa, jonka pohjalta voitaisiin toimia ja myös siitä, että ei ole välineitä ja osaamista havaita, ymmärtää, ilmaista, hyödyntää ja hallita omia ja muiden tunteita, eli tunnetaitoja pitäisi kehittää.
Genos Tunneilmapiirin kartoitus on suunniteltu antamaan tietoa organisaation tunneilmapiirin nykytilasta ja kehittämistarpeista.
Ota yhteyttä niin niin katsotaan miten voimme kartoittaa tunneilmapiirin teidänkin organisaatiossanne.