Tunneäly johtamisessa
Tunneälyä käytännössä
Tunneäly käytännössä on oppimisohjelma, joka auttaa kehittämään olennaisia tunnetaitoja 2020-luvulla ja siitä eteenpäin. Ohjelma on suunniteltu auttamaan parantamaan tunneälykästä käyttäytymistä ja parantamaan samalla yhteydenpitoa, kommunikointia ja yhteistyötä muiden kanssa. Ohjelma voidaan toteuttaa valmentajan vetämänä virtuaalivalmennuksena tai lähivalmennuksena.
Valmennus antaa osallistujille konkreettiset työkalut kehittää tunnetaitoja.
Hyvinvointia tunneälyllä
Valmennusohjelmassa käydään läpi monenlaisia tekniikoita ja käytäntöjä hyvinvoinnin neljällä keskeisellä alueella: henkisellä, fyysisellä, sosiaalisella ja ympäristöön liittyvällä. Valmennuksessa sukelletaan syvälle strategioihin, joiden avulla voidaan parantaa kaikkia hyvinvoinnin alueita. Tiede on osoittanut, että hyvinvointi on kuin sormenjäljet, olemme kaikki ainutlaatuisia. Omien ja muiden tunteiden ymmärtäminen on keskeistä hyvinvoinnin parantamisessa.
Yleistä valmennuksista
Arvioinnit
Ennen varsinaista valmennusta osallistujista tehdään arvioinnit, josta he saavat raportit. Raportti auttaa osallistujaa saamaan suuremman henkilökohtaisen hyödyn valmennuksesta ja ohjaa osallistujaa laatimaan henkilökohtaisen kehityssuunnitelman.
Materiaalit
- Osallistujat saavat raportin omasta arvioinnistaan.
- Arviointiraporttiin liittyvän Kehittämisvinkkien työkirjan.
- Valmennuksen työkirjan.
- Paljon erilaisia vihjeitä ja työkaluja omien tunnetaitojen kehittämiseen
Hyödyt
- Osallistujat saavat käytännön ohjeita ja työkaluja oman työkäyttäytymisen kehittämiseksi.
- Suunnitella ja harjoitella asioiden soveltamista tosielämän työpaikkasoveltamisen valmistelussa.
- Taitoja, joista on hyötyä myös työn ulkopuolella.
"Valmennukset ovat tuoneet lisää työkaluja etenkin myyjien johtamiseen esimerkiksi siten, että johtamistilanteissa keskustelua ei päästetä ajautumaan epäolennaisiin asioihin, vaan keskitytään oleelliseen."
